Маркетинг

Создана в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистана за №48 от 28 января 1998 года. Основной функцией отдела является изучение потребностей предприятий, организаций и граждан Республики Узбекистан на образовательные услуги и их оказание, а также развитие  отношений между институтом и потребителями кадров.

Основной задачей отдела является:

  • Составление комиссии по распределению выпускников по рабочим местам, определение реальных требований к ним, составления плана по окончательному распределению, исходя из этого составление индивидуального списка каждого выпускника.
  • Cодействие в трудоустройстве выпускников института и осуществление мониторинга их деятельности после учебы;
  • Изучение текущих и перспективных потребностей в педагогических кадрах сферы образования Республики Узбекистан, на основе этого формирование  и обновление «Портфеля заказов»;
  • разработка и проведение мероприятий по развитию отношений в сфере подготовки кадров между институтом и потребителями кадров;
  • проведение мероприятий по обеспечению выполнения договорных обязательств студентами, обучающимися на платно-контрактной основе.
  • Изучение и составление потребностей работодательских учреждений (министерства, ведомства и.др.) в направлении бакалаврията и специальностей магистратуры («портфель заказов») для определение показателей квот приема студентов по государственным грантам и платно-контрактных основ.
  • Создание базы данных по выполнению плана приема учащихся (принятых по государственному гранту и на контрактной основе, по объявлению и принятых по конкурсу), их списка, числа студентов, их курса, направления по специальности, языка обучения  и т.д.
  • Усовершенствование профессиональных способностей студентов по бакалавриату и магистерской специальности, а также работа с отделениями (научные, методические собрания, учебно-методические, факультативные, кафедральные и др.), которые занимаются распределением выпускников по работам, анализируя и участвуя в оценивании качества проделанных ими работ.
  • Оформление договора по подготовке кадров с физическими лицами, организациями, фирмами.
  • Содействие в трудоустройстве выпускников института и осуществление мониторинга их деятельности после учебы. В течение каждого учебного года проводятся обширные мероприятия по трудоустройству выпускников, подготавливаемых в институте, в том числе:
  • Своевременное выполнение задач на основе Указа Президента Республики Узбекистан от 2 июня 2005-2006 учебного года с уговором по отработке трехлетней государственной работы всех обучающихся выпускников бакалавра и магистратуры, на принятие государственной работы минимум как на 3 года.
  • Для изучения количества и территориального состава, а также для эффективного распределения выпускников формируется банк данных о выпускниках текущего года. Данная информация рассылается всем основным потребителям кадров, а также хакимиятам районов.
    Изучение конъюнктуры трудового рынка, предоставления показаний о принятии контингента студентов.
  • Формирование базы данных об устройстве выпускников на рабочие места, своевременный ответ на запрос данных в Министерство высшего и средне специального  образования.
  • Составление договоров с организациями на выпускников, обучавшихся на грантовой основе, учитывая их выбор, с минимальным сроком на 3 года государственной работы (срок 1 месяц).
  • Знакомство выпускников с местом работы, организация трудовых ярмарок (с участием администрации).

Подготовка данных об устройстве на работу выпускников прошлого года. Формирование информационной базы в содействии с факультетами, кафедрами и ректоратом требований  кадров, обучающихся в вузах.

coupon code hepsiburada kupon ubereats coupon jcpenney coupon free tinder gold jcpenney coupon aliexpress coupon code wifi password hack